Inaugurado completo de promessas, 2020 revelou-se também um ano de diversos desafios. Apesar das adversidades, a Affinity manteve a sua estratégia de desenvolvimento do negócio a nível nacional e internacional, focando-se na qualidade dos serviços e das relações com clientes e colaboradores, no fortalecimento da sua posição no mercado e na expansão das suas equipas.
Com efeito, durante este ano contratámos cerca de 100 novos colaboradores para oportunidades tanto na estrutura Corporate como de Consultoria. Cerca de 30 dos colaboradores contratados foram provenientes do Affinity Scouting Program, o nosso programa de referências segundo o qual os nossos colaboradores e seguidores podem recomendar pessoas que acreditam encaixar nos nossos valores e perfil de empresa. O crescimento do programa evidencia o facto de sermos uma tecnológica com cada vez mais expressão no mercado que potencia e acredita no valor das referências recebidas por quem melhor nos conhece para a construção de uma equipa forte e sólida.
Paralelamente, este crescimento traduz também um real compromisso com a capacidade de resposta às necessidades dos nossos clientes. Na mudança de paradigma exigida apartir do terceiro mês do ano, adaptámos estratégia de forma alinhada com o panorama mundial, com as prioridades dos nossos clientes e com a nova realidade do mercado e procurámos expandir de forma ajustada. Acreditamos por isso que este ano provou a nossa capacidade de resposta e adaptação, consolidou o nosso valor no mercado das Tecnologias de Informação e solidificou a nossa visão e missão Affinity.
Com a aproximação do término do ano e já prespectivando planos para o próximo, a Affinity orgulha-se do crescimento registado em 2020 e procura continuar a crescer em talento e em negócio de forma cada vez mais expressiva e sólida.
