Na Affinity há 6 anos, Catarina Simões assume agora a posição de Chief People Officer, o mais alto cargo ligado à gestão de pessoas da empresa.
O percurso da Catarina Simões na Affinity inicia-se enquanto Junior Talent Manager, para mais tarde assumir a função de Corporate & Culture Manager, responsável pelo recrutamento da equipa Corporate da Affinity, gestão de equipas e acompanhamento de carreira, tendo vindo ao longo dos anos a demonstrar de forma muito clara um exemplo de liderança e espelho daqueles que são os Valores Affinity.
Sobre esta promoção Carlos Pais Correia, Chief Executive Officer da Affinity defende que “A Catarina é uma expert na gestão de pessoas, aliando esse talento a uma grande sensibilidade para as exigências empresariais de uma empresa de tecnologias como a Affinity. Talentosa e resiliente, ambiciosa e com um toque mordaz, torna-se refrescante trabalhar com ela!”
Catarina Simões abraça este novo cargo, em pleno alinhamento com a estratégia de negócio da Affinity para 2022, focada no negócio e sourcing de talento internacional, no aumento da densidade de talento interno, na melhoria da vida meritocrática dos colaboradores da empresa, no desenvolvimento de novas lideranças e na partilha do seu saber e riqueza, com a sociedade e o mercado global.
Garantindo que a Cultura da empresa está alinhada, a Catarina continuará com todo o comprometimento a garantir a melhor gestão das nossas pessoas enquanto Chief People Officer, primando pela qualidade e precisão de processos, acompanhamento de carreira e progressão, recrutamento dos melhores talentos e defesa do compromisso de continuar a entregar a todos os Players, a sua #LifetimeExperience.
